CETA är ett farligt handelsavtal som EU-kommissionens ordförande vill skynda igenom nu efter Brexit-omröstningen – utan att låta riksdagen komma till tals. Kräv att våra folkvalda får säga sitt! Skriv under: https://kampanj.skiftet.org/page/s/ceta CETa är ett till namnet frihandelsavtal likt TTIP och TPP men mellan EU och Canada. I själva verket är det precis som TTIP…
Kategori: Arbetsmarknadsfrågor
Utbrändhet dyrt för samhället
Vi behöver ett friskt arbetsliv. Ett arbetsliv där vi orkar både ta hand om andra och oss själva. Så är inte fallet i dag. Utöver det mänskliga lidandet kostar utbrändheten stora summor varje år. För en arbetsgivare kan det röra sig om uppemot 400 000 kr. per person. Gäller det en mellanchef på ett större…
Liberalernas nya låglönejobb skuldhot mot välfärden
När inkomstspridningen är låg och alla tjänar någorlunda bra mår samhället bra. Alla har råd att konsumera och utvecklingen går framåt. Eftersom inga löner sänks så fortsätter vi alla att tjäna lite mer varje år. Detta vill (Ny)Liberalerna ändra på. (Ny)Liberalerna föreslår i stället att inkomstspridningen skall öka. Särskilt viktigt är det att inrätta så…
Allt tystare i arbetslivet
En central del av den svenska modellen har kommit att bli vårt öppna arbetsklimat. Inte minst med Medbestämmandelagen i ryggen. I offentliga organisationer har vi dessutom meddelarfrihet. Om missförhållanden råder kan vi då gå till media, utan risk för repressalier. Nu visar dock rapporter från Unionen hur arbetslivet blir allt tystare. Gunilla Krieg säger i…
Liberalerna vill sänka ingångslönerna och höja hyrorna
Höga löner ökar köpkraften. Det ökar omsättningshastigheten, velociteten. Sänkta löner för en grupp tenderar att leda till sänkta löner för en annan. En nedåtgående spiral med en försämrad samhällsekonomi på köpet. Men det vill Liberalerna inte kännas vid. Särskilt nyanlända skall leva på väsentligt lägre löner än andra. Tycker (Ny)Liberalerna. I Sverige har vi ett…
Förbättra lärarnas villkor
Sverige behöver lärare som mår bra och en skola som fungerar väl. Små- och medelstora företag, storföretag- alla behöver de arbetskraft med goda kunskaper. Kunskapskraven ökar dessutom alltmer. I ett sådant läge är det oansvarigt att inte höja lärarlönerna och skapa en god arbetsmiljö. Lärarförbundet räknar med att det kommer att saknas 65 000 lärare…
Stressen i samhället ökar
Antalet personer som sjukskrivits på grund av stress har ökat markant de senaste åren. Försäkringskassan skriver: ”Den vanligaste diagnosen är akut stressreaktion. Den motsvarar 14 procent av alla sjukfall. Antalet personer med akut stressreaktion har ökat från cirka 15 000 år 2012 till 26 000 år 2014.”
Viktigt tala om lön och arbetsvillkor
Det är viktigt att vi öppet talar om löner och villkor på våra arbetsplatser. Genom att ha öppna och tillåtande samtal kan vi både belysa problem, hitta gemensamma lösningar och se till att vi kollektivt höjer våra löner.
Stress ger sämre chefer
Sedan 1990-talet har cirka 400 000 tjänster försvunnit från arbetsmarknaden. De som har varit kvar har fått göra jobbet. Stressen har ökat väsentligt. Det har lett till en kraftig ökning av antalet sjukskrivningar av de anställda. Hur har det gått för cheferna då?
Stress är arbetsgivarens ansvar
Sjukskrivningstakten ökar återigen. Den vanligaste orsaken är långvarig stress. Sedan 1990-talets nedskärningar inom offentlig och privat verksamhet förväntas färre anställda göra mer. Ständiga omorganisationer är ytterligare en bidragande faktor. Samtidigt är vi alltmer uppkopplade och tillgängliga. Stressforskaren Aleksander Perski intervjuas i Veckans affärer: