Vi behöver ett friskt arbetsliv. Ett arbetsliv där vi orkar både ta hand om andra och oss själva. Så är inte fallet i dag. Utöver det mänskliga lidandet kostar utbrändheten stora summor varje år. För en arbetsgivare kan det röra sig om uppemot 400 000 kr. per person. Gäller det en mellanchef på ett större…
Kategori: Avhumanisering
Klockren annons mot Donald Trump
Samhället leds ju av våra mest lysande begåvningar
Allt tystare i arbetslivet
En central del av den svenska modellen har kommit att bli vårt öppna arbetsklimat. Inte minst med Medbestämmandelagen i ryggen. I offentliga organisationer har vi dessutom meddelarfrihet. Om missförhållanden råder kan vi då gå till media, utan risk för repressalier. Nu visar dock rapporter från Unionen hur arbetslivet blir allt tystare. Gunilla Krieg säger i…
Liberalerna vill sänka ingångslönerna och höja hyrorna
Höga löner ökar köpkraften. Det ökar omsättningshastigheten, velociteten. Sänkta löner för en grupp tenderar att leda till sänkta löner för en annan. En nedåtgående spiral med en försämrad samhällsekonomi på köpet. Men det vill Liberalerna inte kännas vid. Särskilt nyanlända skall leva på väsentligt lägre löner än andra. Tycker (Ny)Liberalerna. I Sverige har vi ett…
Investerarskydd hot mot demokratin
Handelsavtalet TTIP – ett avtal mellan USA och Europa – har ett skydd för investerare. Ett skydd som hotar vår demokrati. Om ett företag anser att ett politiskt slut hotar eventuella framtida ökade möjligheter till vinst vill de helt enkelt kunna gå till domstol. Till en privat domstol. Utan insyn. I videon nedan kan du…
Stressen i samhället ökar
Antalet personer som sjukskrivits på grund av stress har ökat markant de senaste åren. Försäkringskassan skriver: ”Den vanligaste diagnosen är akut stressreaktion. Den motsvarar 14 procent av alla sjukfall. Antalet personer med akut stressreaktion har ökat från cirka 15 000 år 2012 till 26 000 år 2014.”
Filmen om TTIP — handelsavtalet som hotar demokratin
Stress är arbetsgivarens ansvar
Sjukskrivningstakten ökar återigen. Den vanligaste orsaken är långvarig stress. Sedan 1990-talets nedskärningar inom offentlig och privat verksamhet förväntas färre anställda göra mer. Ständiga omorganisationer är ytterligare en bidragande faktor. Samtidigt är vi alltmer uppkopplade och tillgängliga. Stressforskaren Aleksander Perski intervjuas i Veckans affärer:
Ökade sjukskrivningar långt ner i åldrarna
Vi behöver ett friskt arbetsliv. Ett arbetsliv som ger förutsättningar till människor att utföra ett gott jobb. Där vi har tid för återhämtning, reflektion och utveckling. Ett arbetsliv för alla, kort och gott. Nu ser dock verkligheten annorlunda ut. Generaldirektören för Arbetsmiljöverket, Erna Zelmin-Ekenhem, skriver på DN Debatt 9/3 – 2016: