Ja de rödgröna har inte gjort stora förändringar sedan Alliansen regerade. Främst pga att inte fler röstade på de rödgröna. Men de förändringar de rödgröna gjort som t.ex. höjd a-kassa, slopad stupstock i sjukförsäkringen, ökade offentliga investeringar särskilt i bostadsbyggande och välfärdsmiljarder till kommunerna har gjort att vi fått en högkonjunktur igen och att fler…
Kategori: Psykisk sjukdom
Ångest och det ojämlika högprestationssamhället
De senaste trettio åren har inte bara ojämlikheten ökat i Västvärlden, världen och Sverige utan även ångesten. Dessutom har prestationskraven ökat och därav också stressen. Hur ska man hantera detta? Det finns mycket tips att få som är värdefulla. Tre fysiska träningstillfällen på minst en timma vardera per vecka får hjärnan att reparera sig själv…
Humant och lönsamt satsa på anställda
Om en organisation behandlar medarbetarna väl ökar arbetsglädjen, kreativiteten och välmåendet. Vilket ger bättre resultat. På sikt lönar det sig att ge de anställda frihet under ansvar. Det är den humana vägen framåt.
Unna dig vila och njutning rätt ofta
Neurologisk forskning visar att hjärnan arbetar bäst när den är lite avslappnad. Psykologer säger att återhämtning då och då är nödvändig för att klara stress. På stenåldern som vi väl mestadels är genetiskt formade för, jagade vi bara några få timmar om dagen. Resten tog vi det nog lugnt och var sociala.
Vi uppfinner själva många av våra arbetsuppgifter
Det varierar från jobb till jobb men gemensamt för många är att vi ofta uppfinner många av våra arbetsuppgifter själva. Det kan förstärkas av en kultur där man sneglar på och föraktar den som inte stressar.
Individerna kan inte rädda klimatet
Andreas Gustavsson skrev i Dagens ETC:s ledare den 6 oktober 2016 att de enskilda individerna måste vara redo på betydligt mer och hårdare uppoffringar för att klimatet skall kunna räddas. Delvis är det sant men lösningarna kan vara rätt bekväma med respekt för individens frihet och tillkortakommanden om man inför strukturella lösningar på miljöhoten.
Snälla chefer ger snällare och effektivare medarbetare
Tyrannchefen som hetsar offentligt och domderar ger inte effektivare men bara mer stressade och sjuka medarbetare visar två nya undersökningar. Snälla chefer får produktivare och friskare medarbetare. Och team som visar trygghet och omtanke om varandra är i sin tur de som presterar bäst av olika lagtyper.
En skola, bostadsområden och ett samhälle för alla
En moderat politiker berättade att problemet med den svenska skolan före friskolereformen och kommunaliseringen på 90-talet var att den gjorde att alla elever lyckades för bra och jämnt. Borgarna ville enligt honom att det skulle bli lättare för borgarnas barn att lyckas och svårare för de fattigas. Det fria skolvalet lyckades med detta. Till priset…
Arbetslinjen skapar en fördärvlig ekonomi
Arbetslinjen kan vara uppbygglig. Vi ska försörja oss själva i den mån det går. Delvis är detta bra, kan också vara fördärvligt för ekonomin. Arbetare behöver företag att jobba på. Företagen behöver konsumenter. Om alla vore lyckliga och friska, skulle företagen inte sälja särskilt mycket av storsäljarna snabbmat, godis, tobak, droger, vapen, alkohol, sex, konditorivaror……
Stress ger sämre chefer
Sedan 1990-talet har cirka 400 000 tjänster försvunnit från arbetsmarknaden. De som har varit kvar har fått göra jobbet. Stressen har ökat väsentligt. Det har lett till en kraftig ökning av antalet sjukskrivningar av de anställda. Hur har det gått för cheferna då?