För att orka hjälpa andra, måste man se till att sitt eget liv också är bra. Ta hand om din kropp och din själ, vårda ditt hem, utbilda dig eller skaffa på andra sätt jobbet du drömmer om. Kanske vill du spara i aktier eller fonder? Det är ok. Vill du gå på bio, fika,…
Kategori: Vinsttak
Frihandelsavtalen för storföretagsstyre av samhällena kan falla
Amerikanska presidentkandidaten Hillary Clinton har sagt att hon tänker sätta stopp för frihandelsavtalet TPP som rör USA och Stilla Havs-länderna. Då faller antagligen också systeravtalet TTIP mellan USA och EU. Båda frihandelsavtalen är egentligen bara frihandelsavtal till namnen. Vad de egentligen gör är en enorm maktförflyttning från demokratiska, folkvalda makthavare till dagens storbolags ägare.
EU försöker gå runt de nationella parlamenten för att få igenom TTIP
TTIP är det så kallade frihandelsavtalet mellan EU och USA som särskilt vill att utländska investerare i privata domstolar med särskilda regler ska kunna stämma de avtalsländer vars beslut kan leda till minskade möjligheter till ökad vinst för nämnda utländska investerare. Detta hotar verkligen möjligheten att förstärka välfärden, miljö- och konsumenträtten. Det finns oerhört många…
Utbrändhet dyrt för samhället
Vi behöver ett friskt arbetsliv. Ett arbetsliv där vi orkar både ta hand om andra och oss själva. Så är inte fallet i dag. Utöver det mänskliga lidandet kostar utbrändheten stora summor varje år. För en arbetsgivare kan det röra sig om uppemot 400 000 kr. per person. Gäller det en mellanchef på ett större…
Storbolag och skatteplanering
Skatt är ett sätt att hjälpas åt. Det är också ett sätt för Sveriges företag att få de samhällstjänster de så väl behöver: infrastruktur och kompetensförsörjning. Bland annat. Göteborgs-Posten skriver att åtta storbolag betalar nästintill inget i bolagsskatt i Sverige: ”Åtta av de 20 största bolagen i Sverige betalade ingen eller mycket lite i skatt…
Allt tystare i arbetslivet
En central del av den svenska modellen har kommit att bli vårt öppna arbetsklimat. Inte minst med Medbestämmandelagen i ryggen. I offentliga organisationer har vi dessutom meddelarfrihet. Om missförhållanden råder kan vi då gå till media, utan risk för repressalier. Nu visar dock rapporter från Unionen hur arbetslivet blir allt tystare. Gunilla Krieg säger i…
Aktiespararna kritiska mot ohemula VD-bonusar
Höga ersättningar i styrelser är ofta kopplade till olika bonusprogram. VD:n kan ha olika värdepapper vars värde ökar eller minskar i förhållande till hur företaget utvecklas. Men ofta finns därutöver olika typer av avancerade upplägg för ytterst höga avgångsvederlag. Albin Rännar, chef för Aktiespararnas marknadsavdelning säger till tidningen Kollega (nr. 4, 2016):
Stress är arbetsgivarens ansvar
Sjukskrivningstakten ökar återigen. Den vanligaste orsaken är långvarig stress. Sedan 1990-talets nedskärningar inom offentlig och privat verksamhet förväntas färre anställda göra mer. Ständiga omorganisationer är ytterligare en bidragande faktor. Samtidigt är vi alltmer uppkopplade och tillgängliga. Stressforskaren Aleksander Perski intervjuas i Veckans affärer:
Alliansen för ofrihet och ståndssamhälle
Tidigare har jag skrivit att Hjalmar Branting sade i tidningen Stormklockan 1912 att han ville verka för ett Sverige där var och en kunde sträva efter ”sina bästa stämningars längtan”. Jag har också sagt att Reinfeldt med de antireformer han införde 2006-2014 ville skapa ett samhälle där vi skulle sträva efter våra sämsta stämningars mardrömmar….
Fastighetsägarna i Göteborg vill ha marknadshyror
Marknadshyror leder inte till ökad rörlighet eller större utbud av lägenheter med låg hyra. I en debattartikel i Göteborgs-Posten hävdar Fastighetsägarna ändå att hyresregleringen minskar rörligheten på bostadsmarknaden. Bortsett från det faktum att hyresregleringen ersattes av bruksvärdessystemet redan på 1970-talet leder det bara till en sak. Ockerhyror. Det var också därför som politiken insåg vikten…